组织行为学(第2版)

作者: 陈国海 著

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2006-11-01

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简介

组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。该书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括:组织行为学概述、人际知觉与个人决策、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论及其应用、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、组织变革与发展、健康与安全共12 章。 本书语言通畅、条理清晰、例证风趣,可操作性强,十分适合作为管理专业的本科教材或者企业员工的自学读物,也可作为管理类研究生辅助教材。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2006-11-01
  • 作者:陈国海 著
  • 更新: 2023-06-07
  • 书号:9787302138235
  • 中图:C936
  • 学科:
    法学
    社会学
    管理学
    管理科学与工程

作者信息

陈国海 著

广东外语外贸大学商学院教授,广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长,国际幽默学会会员。广东金融学院等多所院校客座教授,广州市政府重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家。广东省精品资源共享课程和教材《组织行为学》主持人。荣获广东省优秀教学成果奖一等奖1项、二等奖2项,广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项。

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