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简介
组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。该书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,他们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括:组织行为学概述、人际知觉与个人决策、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论及其应用、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、组织变革与发展、健康与安全共12 章。 本书语言通畅、条理清晰、例证风趣,可操作性强,十分适合作为管理专业的本科教材或者企业员工的自学读物,也可作为管理类研究生辅助教材。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2006-11-01
- 更新: 2023-06-07
- 书号:9787302138235
- 中图:C936
- 学科:法学社会学管理学管理科学与工程