领导力是个体规划职业生涯或组织确定发展目标，个体或组织整合资源并内化为核心竞争要素，并积极影响他人决策和行为，有效促进个人职业生涯发展或组织目标实现的各种能力体系总和。组织管理是最大限度地激发个体工作的积极性、主动性和创造性，并力促个体职业生涯发展与组织目标演进之间最大限度地契合。本书由基础理论篇和实证案例篇组成。前者包括领导学与领导力概论、组织管理概论两章，后者由生涯规划与领导力、职涯成长与领导力、领导者职责与角色、领导力与组织管理、领导力与自我调适五章组成。本书适用于管理类相关专业高年级本科生、MBA、MPA和各种类型的在职管理者教学领导力培训或自学之用。