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简介
本书围绕权力如何激发个体行为，综合运用定性与定量研究方法，通过3个研究系统地展示了创新团队中共享领导的内涵和意义，探讨了不同来源的权力感如何影响创新团队垂直领导授权行为，以及团队成员的主动担责行为，最终促进团队中共享领导的形成。本书的研究成果对于组织构建创新团队中的共享领导，以提升创新绩效有重要的理论和管理意义。此书适合对组织行为学，特别是对领导力管理领域感兴趣的研究人员，以及需要提升创新团队有效性的管理人员参考阅读。
更多出版物信息
- 版权： 上海交通大学出版社
- 出版： 2023-09-01
- 更新： 2024-09-12
- 书号：9787313247193
- 中图：F272.9
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
