作者信息

尹奎,北京科技大学经济管理学院工商管理系副教授，硕士生导师，于中国人民大学劳动人事学院获得人力资源管理专业博士学位。发表CSSCI/SSCI期刊论文50余篇，研究成果发表于Journal of Management Studies(FT50), Human Relations(FT50)、Journal of Business Ethic(FT50)、Personality and Individual Difference(ABS3)、Chinese Management Studies、《心理学报》、《南开管理评论》、《科研管理》、《管理科学》、《中国软科学》、《管理评论》、《科学学与科学技术管理》、《管理工程学报》、《经济与管理研究》、《管理学报》、《外国经济与管理》、《心理科学进展》、《心理发展与教育》、《心理科学》等期刊。