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管理者职业化胜任素质研究

作者： 赵曙明

出版社： 北京大学出版社

出版日期： 2008-08-01

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简介

本书以管理者职业化的胜任素质为核心，从宏观和微观、理论和实证的角度出发，系统而全面的对我国管理者职业化和管理者职业化胜任素质的理论和实践进行了实证研究和经验探讨。在内容上，该书分为三大部分，分别是理论篇、实证篇和应用篇。全书不仅有系统性的理论探讨，也针对一些特定行业管理者的职业化实践提出了相关对策和建议。

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本书资助项目：　　（1）转型经济下我国企业人力资源管理者若干问题研究，国家自然科学基金委重点项目，编号：70732001。　　（2）人力资源经理的胜任特征研究，国家自然科学基金委项目，编号：70572048。　　（3）企业经营者任职资格测评体系研究，国家自然科学基金委项目，编号：70732036。　　（4）江苏省“333工程”首席科学家项目。

更多出版物信息
  • 版权： 北京大学出版社
  • 出版： 2008-08-01
  • 作者：赵曙明
  • 更新： 2023-03-22
  • 书号：9787301141892
  • 中图：F279.23
  • 学科：
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学

作者信息

赵曙明

赵曙明，1952年出生于江苏，管理学博士。现任南京大学商学院院长、教授、博士生导师，兼任中国管理研究国际学会主席．江苏省人力资源学会会长及江苏省工业经济联合会、江苏省企业管理协会、企业家协会副会长，澳门特别行政区政府人力资源发展委员会委员。 赵曙明教授在

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