本书依据人在组织中的三种不同存在形式（个体成员、群体成员、组织成员），分为四篇共十章。第Ⅰ篇为导论，介绍了组织行为学的学科特点和研究方法；第Ⅱ篇为个体心理与行为，介绍了个体心理与行为的基础，个体差异以及动机与工作激励；第Ⅲ篇为群体心理与行为，介绍了群体心理与行为的基础，沟通与群体决策以及领导行为；第Ⅳ篇为组织心理与行为，介绍了组织心理与行为的基础，组织文化以及组织变革与发展。