拖延的代价

作者: 孙科炎 程丽平

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2012-06-01

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简介

百般拖延、行动力不足是职场中部分员工的惯常表现。本书将心理学理论应用于职场生活中,深刻剖析了拖延是怎样产生的,拖延对企业、对自身会造成怎样的危害,为什么拖延一旦产生就难以根除,哪些方法能真正遏制拖延。希望企业员工通过对本书的阅读和学习,真正达到“日事日毕,日清日高”,在为企业创造更大价值的同时,完成职业生涯的完美蜕变。

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拖延是一种病,人们常深陷其中不能自拔。如果任由拖延咸瘾,发展为习惯,就会陷入抑郁、恐慌、焦虑之中,成为人生无法摆脱的阴影。一次拖延,就会次次拖延;一事拖延,也会事事拖延;*终,酿成悲剧人生! 孙科炎等编著的《拖延的代价》将心理学理论应用于职场生活中,深刻剖析了拖延是怎样产生的,拖延对企业、对自身会造成怎样的危害,为什么拖延一旦产生就难以根除,哪些方法能真正遏制拖延。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2012-06-01
  • 作者:孙科炎 程丽平
  • 更新: 2023-10-13
  • 书号:9787302278474
  • 中图:B848.4
  • 学科:
    哲学
    哲学
    教育学
    心理学

作者信息

孙科炎 程丽平

孙科炎:北京华通正元管理咨询有限公司总经理,组织战略、运营管理咨询师。著有《大误区:中国企业经营管理的批判性反思》、《怎么沟通,领导才放心,怎么做事,领导才信任》、《怎么惩罚,员工才合作;怎么奖励,员工才积极》等著作。 作者开创性地引入心理分析方法,系统地考察组织人的心理意识和心智问题对企业经营活动造成的巨大影响。通过这些研究,作者将组织管理活动与组织人的心智意识高度融合,为中国企业经营管理者认识管理活动的要求、提升管理的心理意识和心智提供了另一条道路。