本书以行为研究为导向，突破单纯概念和理论介绍，本着经典理论和实践相结合的原则，从个体、群体和组织三方面介绍了组织行为学的基础理论。具体包括：个体行为的知觉、态度及价值观等理论；群体行为的决策、激励、沟通、群体与团队、领导、冲突等理论；组织行为的组织结构、组织变革、组织学习和跨文化管理等理论。本书适用于学习组织行为学的商学院本科生、研究生、MBA，也可作为组织行为研究、人力资源和咨询等行业人员的培训和自学教材。