简介
陈东健等编著的《人力资源管理》系统地介绍和论述了国内外人力资源管理理论和实践的最新发展。本书具有以下特色：一是在结构上注重课程体系的完整性和规范性；二是在内容上注重理论和实践的结合；三是在写法上注重简明性和通俗性。《人力资源管理》适合工商管理专业和公共管理专业的本科生、研究生作为教材选用，也可供其他需要补充和更新人力资源管理知识和技能的人士参阅。
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陈东健等编著的《人力资源管理》力求全面系统地介绍和论述国内外人力资源管理理论和实践的最新发展。全书共12章，大致可分为五个部分：一是总论，包括第一、二章；二是人力资源获取和配备，包括第三～五章；三是人力资源培训和开发，包括第六、七章；四是人力资源评价和激励，包括第八、九章；五是人力资源保护和整合，包括第十～十二章。本书适合工商管理专业和公共管理专业的本科生、研究生作为教材选用。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2012-09-01
- 更新： 2023-10-13
- 书号：9787302297673
- 中图：F241
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
