简介
本书是系统而独到地阐述人才评价中心理论、方法、功能与内容的最新著作。具有较强的综合性、独创性、专业性和前瞻性，是学术性与应用性俱全的专业著作。书中对评价中心的基本原则、多种应用、可靠性与有效性评估、评价中心与其他技术和人力资源、管理方法的相互作用作了较为详尽的阐述。 本书适合各级政府领导及企业管理者，也可作为高等院校经济管理专业教学参考书。
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人力资源是一种综合性资源，它既是发展的动力又是发展的目标。所以，以人为本应该成为一个国家和地区发展的根本原则。在知识经济时代，尤其应该重视知识劳动与知识创新的科学评价。《人才评价中心》既是思想方法论，也是科学发展观，值得每一位领导者和管理者认真一读。 ——博鳌亚洲论坛秘书长，中国入世谈判首席专家 龙永图
更多出版物信息
- 出版： 2005-04-01
- 更新： 2024-07-16
- 书号：9787302106258
- 中图：F.1120
- 学科：经济学
