企业文化与CI策化(第三版)

作者: 张德、吴剑平

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2008-05-01

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简介

本书全面系统地阐述了企业文化及CI理论,在揭示其内在联系的基础上将二者有机地统一起来,并深入浅出地介绍了企业文化建设及CI策划的主要原则、基本方法和技巧。书中指出了管理模式的三个阶段及其发展趋势,阐明了从科学管理到文化管理的必然性,并对在企业文化理论指导下企业公共关系、名牌战略和中国特色企业文化等内容作了介绍。本版在第一、二版的基础上,新增了企业科学发展、学习型文化、创新文化、和谐文化等反映时代特点的内容。 本书总结了作者长期从事企业管理和企业文化理论研究、教学以及大量指导企业实践所获得的主要成果,既具有理论的系统性,又具有很强的实用性。 本书可作为工商管理、公共管理专业的研究生和本、专科生的教材,也适合企业家、企业各级管理人员、管理学者、公务员以及对企业管理感兴趣的人士阅读和参考。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2008-05-01
  • 作者:张德、吴剑平
  • 更新: 2023-06-07
  • 书号:9787302171478
  • 中图:F270
  • 学科:
    管理学
    工商管理学
    经济学
    理论经济学

作者信息

张德、吴剑平

清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系原主任、教授、博士生导师。主要科研方向为组织文化、人力资源开发与管理、企业管理合理化、企业或地区发展战略。已在报刊上发表论文233篇,出版著作25本,其代表作为《从科学管理到文化管理》《中国企业文化——现在与未来》《人力资源开发与管理》《组织文化建设》《组织行为学》《和谐管理》等。他注重将理论研究与应用研究相结合,已为57家企业进行管理咨询。先后被聘为中国企业文化研究会常务理事、学术委员会委员,北京企业文化建设协会副会长、特邀研究员,中国人才研究会常务理事、中国劳动学会常务理事、学术委员会委员,中国人力资源开发研究会常务理事、美国人力资源开发学会会员。

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