本书主要介绍海事劳动关系理论与管理，将劳动关系理论贯穿于海事劳动关系管理的研究。本书全面阐述了劳动关系管理的经典理论，如劳动关系的特征，劳动关系的主体和表现形式，劳动关系的理论溯源，劳动关系的调整机制，劳动职业保障，劳动保护，劳动合同管理，劳动关系的运行，非全日制用工、集体协商、员工参与管理、劳动争议、社会保险、员工健康与安全管理等，劳动关系经典理论与海员劳动关系管理相融，成为本书特色。本书分为10章内容，在内容编排上，力求做到体系完整，重点突出，并注重引入知识链接、案例。同时，在各章均安排了学习目标、引导案例、关键术语、思考题和案例分析，能够很好地帮助教材使用者较为系统地了解海事劳动关系管理的知识结构，把握海事劳动关系管理的工作技能，领悟海事劳动关系管理的真谛，并为其将基础理论灵活运用于各类组织及组织活动中有较好的借鉴意义。