简介
本书从概念与模型、规划与获取、绩效与薪酬、建设与关系四个方面，分九章全面介绍了战略人力资源管理的概念、模型、规划、选拔、招聘、绩效、薪酬、员工权利等内容。全书体系完备，案例丰富，适合作为管理类相关专业本科教材，也可供研究生参考使用。 本书配有丰富的教学课件，欢迎任课教师来函索取。
更多出版物信息
- 版权： 北京大学出版社
- 出版： 2012-12-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787301137871
- 中图：F241
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
