作者信息

李宝元，教授、博士生导师，现任北京师范大学人本发展与管理研究中心主任，经济管理学院人力资源管理系主任，兼任中国劳动学会劳动标准专业委员会常务理事、国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员和中国宏观经济管理教育研究会常务理事等职。李宝元教授长期致力于人本发展与管理研究，学术研究涵盖管理学、经济学、教育学、人口学和统计学等广泛领域，曾先后承担国家社科基金等重大重点科研项目十余项，发表学术论文百余篇，出版学术专著和教材二十余部，在人力资源管理教育界及学术界有广泛影响。 　 王文周，中国科学院管理学博士，现任北京师范大学人本发展与管理研究中心副主任，经济管理学院人力资源管理系讲师。曾作为合伙人长期在北京基业长青管理咨询公司工作，担任项目总监，为数百家企事业单位进行过培训或咨询项目，有着丰富的管理实践经验。目前主要研究方向是组织行为与管理、薪酬与绩效管理、项目管理等。在《中国软科学》等期刊发表学术论文近10篇，主译学术专著2部，参与相关著作及教材编写数部。 　 蒯鹏州，北京师范大学经济学博士，现任北京工商大学商学院人力资源管理系讲师，北京师范大学人本发展与管理研究中心特聘研究员。研究方向是劳动经济学和人力资源管理。近年来，先后在《经济理论与经济管理》《农业技术经济》《财经问题研究》《西北人口》《中国发展观察》《经济研究参考》等刊物上发表论文十余篇，先后参与国家社科基金等7项课题，以及《人力资源强国之路》《企业用工之困》等著作的撰写工作。