任何组织，无论其规模有多大、其目的是营利还是非营利，都要雇用一定数量的合格的员工。组织是为了实现一定的目标和完成特定的任务而组成的社会实体。组织可以是学校、工厂、零售商店、餐馆、贸易公司、机关等。为了实现其任务和使命，任何一个组织必须拥有一定的资源。按资源的种类属性，一个组织所拥有的资源大致可分为三种。第一种资源是物质资源，即一个组织所拥有的或可以调配的固定资产。物质资源包括土地、房屋、机器设备、原材料等。第二种资源是财务资源，也可称为金融资源，包括一个组织所拥有或支配的所有的流动资产。财务资源通常表现为现金、股票、债券、投资和运营资本等。第三种资源则是人力资源，包括一个组织所雇用的所有员工及其能够发挥和释放的才干与能量。 以上三种资源的分类可以帮助管理者正确辨别它们的特质，更好地利用和开发所拥有的资源，以实现组织的长远目标和根本使命。有许多学科专门研究如何科学合理地使用和开发现有的物质资源。例如，一些工程学科如化学工程和电子工程研究如何将来自大自然的物质资源转化为人类所需的物质用品。一些管理学科专门研究如何更有效地管理和开发物质资源，例如物流管理、贸易交流、运筹学和运作技术等。也有许多学科专门研究如何最大限度地利用财务资源，例如财务管理、会计学、金融投资学以及经济学等。最后，也有一些专门研究自身的学科。这些学科包括心理学、社会学、政治学和人类学等。管理中专门研究人力资源的学科有组织行为学、人力资源管理等。