简介
这是一本以本科生为主要教学对象的专业教材，教材系统介绍了人力资源管理的相关原理、方法和流程，同时也吸收了人力资源管理的最新研究成果。每章后安排案例分析和问题，以及本章思考题，理论联系实际，增强学科的实用性。把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
更多出版物信息
- 版权： 苏州大学出版社
- 出版： 2021-04-12
- 更新： 2025-04-04
- 书号：9787567234062
- 中图：F243
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
