股权激励可以激发员工的积极性，吸引并留住优秀人才，增强企业的凝聚力，其重要性类似人体中的“神经系统”。本书以新《公司法》为依据，整体框架划分为两大部分:第一部分以股东资格、股权转让、股权回购、股权代持、股权分割、公司决议等专题内容展开;第二部分以股权激励合同的订立、履行、解除、终止、违约责任为框架展开，这是因为股权激励本质上是一种合同关系。本书以股权激励这个特殊场景为切入点，较为完整地梳理了股权激励的裁判规则与实务要点，取材翔实丰富、体系完备、适用性广、实务性强，为读者学习新《公司法》、办理与公司有关的纠纷案件提供了宝贵的指南。