本书综合了国内外有关组织行为学研究的各种学术理论，全面反映了当前组织行为学理论发展的最新成果，阐述了许多新观点和新见解，具有较高的学术价值。全书共分十三章，具体包括：绪论、组织行为学的历史发展、个体行为、人性假设、群体行为、组织行为、领导行为、决策行为、激励行为、沟通行为和控制行为。本书内容丰富生动，涉及范围广泛，深入浅出，实用性强，对相关理论与实务问题进行了有益的探讨；书中的每一章都编写了相关案例，并附有案例分析思考题。本书可作为高等院校经济管理、行政管理类专业及其他专业的管理类课程的教材，也适合从事管理工作的人员学习和参考。