薪酬手册(第4版)

作者: 影印

出版日期: 2003-07-01

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《薪酬手册》(第4版)用最前沿理论和最专业的信息,带领人力资源工作者迈着坚定而沉稳的步伐跨入新世纪。本书的读者群比较广泛,包括企业人力资源管理者和薪酬工作者;公司高中层管理人员;政府人力资源管理和研究部门人员;全国各高等院校企业管理和人力资源管理专业教师、高年级本科生、研究生和MBA;凡是对薪酬问题感兴趣的社会自学者和关心自己薪酬问题的各界人士,都能从本书中受到启发。

更多出版物信息
  • 出版: 2003-07-01
  • 作者:影印
  • 更新: 2024-07-16
  • 书号:9787302065456
  • 中图:F.519
  • 学科:
    经济学

作者信息

影印

兰斯·A·伯杰(Lance A.Berger),当斯·A·伯杰联合有限责任公司总裁,这是一家管理咨询公司,在薪酬和变革管理领域中业绩较佳。作为Hay公司在世界上最大的薪酬管理咨询合作伙伴,他与米尔顿·洛克编写了《薪酬手册》(第3版)。他还编写了《变革管理手册:组织转型的指路

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