《人力资源管理实务(第2版)》根据人力资源管理发展的新形势和新特点，遵循人力资源管理业务流程和操作规律，结合国家新颁布实施的人力资源管理相关法规和规定，系统介绍了人力资源规划、工作分析与工作设计、员工的招聘与甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工的激励等人力资源管理基本理论知识与技能，并注重教学内容和教学实践及教材结构的创新。 　　由于本书融入了人力资源管理的最新教学理念，力求严谨，注重与时俱进，具有语言简洁、理论适中、知识系统、案例经典、侧重实践的特点，并采用新颖统一的格式化体例设计，因此既可作为高职高专经济管理、工商管理等管理专业学生的必修教材，也可作为各类企事业从业者的岗位培训用书，并可为广大社会从业人员提供有益的参考和帮助。