编辑推荐
本书是近年来编者从事“人力资源管理”MBA教学研究的一个阶段性成果。以“以人为本，战略性激励”为主线，以12个中外著名企业的典型案例材料为主轴展开，形成一个包括战略原理、战略变革、战略焦点和战略整合四篇12章内容的完整理论框架体系。每章分别以“主题案例”、“背景知识”和“研讨提示”三节模式来编排，先展示主题案例材料，接着介绍有关背景知识，最后附以相关文献、背景资料和补充案例，以及进一步参阅的文献资料索引和讨论问题提示。
更多出版物信息
- 版权： 北京交通大学出版社
- 出版： 2010-08-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787512101982
- 中图：F272.92-43
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
