人力资源是企业生存和发展的重要战略资源，科学有效的人力资源管理是企业不断走向成功的根本。本书共分10章，内容包括：人力资源管理概论、职位分析与职位评价、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训的开发与职业发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理决策技术、人力资源管理的新趋势等专题。本书力求体现理论的系统性与简便性，操作的实践性与技术性，探索的时代性与前沿性。本书可作为本科管理学专业的学生教科书使用。当然，任何有志之士通过学习借鉴人力资源管理的理论与实践，都将会对自己的职业生涯有帮助与提升。