简介
德鲁克说:管理者,就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的,卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。最终管理者要将追求成效变成一种习惯,只有这样才能真正做到卓有成效!本书提出“职业习惯”和“职业基因”两大概念,并据此引出如下观点:管理者(各级经理人员)和技术者(各类专业人员)是两种不同的职业;他们有着不同的职业习惯;在知识经济时代,管理者通常出身于技术者。全书的精神若用一句话来概括,就是:管理者,若要卓有成效,必须克服自身技术者的职业习惯,建立管理者的职业习惯;必须抑制自身的技术职业基因,唤醒自身的管理职业基因。本书适合即将走上或者已经走上管理岗位的技术人员,以及各种组织机构的管理人员参考阅读。
更多出版物信息
- 版权: 清华大学出版社
- 出版: 2015-02-01
- 更新: 2023-06-07
- 书号:9787302387657
- 中图:C93
- 学科:法学社会学管理学管理科学与工程