简介
本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块入手，训练学生的基本人力资源管理技能，力争实现以知识精讲为基点，以案例分析为中心，以实践训练为目的，遵循学生认知规律，全方位提高学生的实际操作能力。每章由知识精讲；案例简析；实训指导；学中做做中学组成，旨在帮助学生加深理解，加强训练，培养专业操作技能。
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本书与企业工作任务紧密结合，以工作过程为导向，以项目任务作为驱动，在第版的基础上对相关案例和模块做了调整，内容跟全面，结构更加科学合理，以期达到提供学生职业技能和能力的目的。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 更新： 2023-12-05
- 书号：9787512143760
- 中图：F
- 学科：经济学
