简介
本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手，在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上，导入人力资源开发与管理的业务体系，理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效管理、薪酬管理与员工福利、员工激励、劳动关系、组织文化与组织发展、人力资源管理制度等构成的一个完整的人力资源开发管理的知识系统。本书的特色在于理论与实际相结合，既有学术理论性，又有可读性。 本书可作为全日制、非全日制高等教育行政管理、教育管理、企业管理等专业的教材，也可作为企事业单位、政府机构等有关人力资源开发与管理方面的培训教材，还可供人力资源开发与管理相关的科学研究者和学习爱好者阅读。本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
编辑推荐
本书配有教学资源，可作为全日制、非全日制高等教育行政管理、教育管理、企业管理等专业的教材，也可作为企事业单位、政府机构等组织有关人力资源开发管理方面的培训教材，还可供人力资源开发管理相关的科学研究者和学习爱好者阅读。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2023-06-01
- 更新： 2023-12-15
- 书号：9787302634812
- 中图：F243
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
