在经济全球化、企业国际化、劳动力多样化的环境中，企业间的资源争夺和人才竞争日 益加剧，越来越多的企业管理者、人力资源从业者和商学院教师关注人力资源开发活动 ， 这是帮助组织战胜人才流失的严峻挑战和强化企业核心竞争力的关键。 　 本书将帮助管理者和人力资源专业人士解决以上各种难题，帮助组织提高人才开发 和管理工作的有效性。本书是国际上人力资源培训与开发领域中的一本权威教科书，它 向读者展示了人力资源开发体系的最新框架结构，人力资源培训与开发领域的最新学术 研究成果，以及全球企业的最佳实践经验。书中的概念、工具和模型都将帮助读者成为 更有效的管理者和人力资源开发专业人员。 本书可作为全国各商学院人力资源管理、公共管理、教育培训以及其他相关专业本 科和研究生的课程教材和辅助教材，还适用于所有企业、事业单位的管理者、人力资源 开发专业人士和研究人员，以及对人力资源开发感兴趣的所有读者。