简介
主要内容涵盖了人力资源管理的产生与发展、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工招聘与录用、职前教育与员工培训、工作绩效考核、薪酬制度设计、员工薪酬管理、跨国公司人力资源管理等。
编辑推荐
本书是在1999年版的基础上，吸收了国内外人力资源管理理论与实践的新成果修改而成。本书的目的是反映近年来国外在人力资源管理领域的教学体系与内容以及相关的研究成果，为我国该学科的建设与发展提供借鉴。
更多出版物信息
- 版权： 北京大学出版社
- 出版： 2018-07-01
- 更新： 2023-03-22
- 书号：9787301166208
- 中图：F241-43
- 学科：管理学工商管理学经济学理论经济学
