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简介
本书分为企业招聘的总体体规划、系统的实施与控制、考核的准备和组织，以及企业招职聘制度四个方面，全面阐述了企业招聘中应该注意的问题及其解决流程的组织和设计，并给出了丰富实用的习题作为参考。本书中的题库经过知名企业的试用，与现有流行的各类心理学测试题相比，更科学、更实用。 本书适合企业管理人员，尤其是企业人力资源部门的人员参阅，应聘者也可以通过本书了解企业招聘的策略。
更多出版物信息
- 版权： 清华大学出版社
- 出版： 2004-08-01
- 更新： 2022-08-12
- 书号：9787302086024
- 中图：F.807
- 学科：经济学
