企业人力资源全程法律顾问

作者: 于丽萍

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2015-02-01

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简介

用人单位人力资源部门常遇到两方面的问题:一方面是用工成本飙升,另一方面是在处理问题员工时容易产生纠纷。因此,如何降低用人成本,通过合理合法手段管理员工,越来越被各级管理者关注。本书结合典型诉讼案例,从劳动关系建立、劳动关系异动直至劳动关系解除的各个阶段着手,对HR日常工作中最易发生问题的部分,包括调岗调薪、劳动关系解除、工伤、女职工三期、医疗期、劳务、员工关系等进行梳理,通过几个层面,详细阐述了HR管理者规避用工风险的对策,以期对企业主、HR或者其他从事人事管理相关工作的人士有所帮助。本书是一本协助企业人事规避用工风险的工具书,为企业人事管理容易遇到的法律问题提供解决方案,适合与企业人力资源相关的从业人员使用,还可以作为律师、公司法务以及高校相关管理专业本科生和MBA等的参考用书。本书免费提供相关实例等配套资源,下载地址:http://www.tupwk.com.cn/downpage。

编辑推荐

《企业人力资源全程法律顾问》结合典型诉讼案例,从劳动关系建立、劳动关系异动直至劳动关系解除的各个阶段进行剖析,将HR日常工作中最易发生问题的部分包括“调岗调薪”、“劳动关系解除”、“工伤”、“女职工三期”、“医疗期”、“劳务”员工关系进行梳理,通过几个层面详细阐述了HR管理者规避用工风险的对策,以期能协助企业主、HR或者其他人事管理相关人士从困惑中解放出来。 ●专业法律顾问:全程指导,为您指点迷津; ●有效防范举措:内容丰富,让您从容应对; ●案例源自现实:典型性强,使您不再迷茫!

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2015-02-01
  • 作者:于丽萍
  • 更新: 2023-06-07
  • 书号:9787302387183
  • 中图:D922.504
  • 学科:
    法学
    政治学
    法学
    法学

作者信息

于丽萍

于丽萍,工学学士、法律硕士,北京诵盈律师事务所合伙人,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,从业6年,主要业务领域为企业常年法律顾问、企业人事用工风险防范与争议解决、企业改制、股权激励等公司法相关以及经济合同纠纷等领域。 曾为奇正藏药集团、周林频谱、小豆餐饮集团等企业提供人力资源与劳动关系处理或法律顾问服务。 熟悉人力资源法律法规及办案规则,尤其是在企业高管解聘谈判及裁员方案策划、员工薪酬制定及股权激励设计、员工关系管理、劳动争议以及经济合同纠纷案件的处理等方面,积累了丰富的执业经验。擅长办理各类复杂、疑难的劳动仲裁和诉讼案件,能凭借专业优势为客户提供优质的应诉方案,切实维护客户的正当权益。

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